＝現市政の森市長に対抗した票数には至っていない＝
支持獲得不足の原因は選挙民（富山市民）が期待しているビジョンが殆んど無く、選択肢として対抗すべき公約を示していなかった。
以下に反省を踏まえて
私は公務員の組織力によって維持されてきた高額な公務員給与、退職金は根拠のない不当なものであると断言します。公務員身分社会は生涯に渡り年金も加わり格差社会を構成している象徴とも言えます。それ故、社会の至る所で生じている差別意識を肯定、助長し且つ、人間の持っている正義感さえも失わせている。この現実を直視し、緊急に改革しなければならない使命感と社会正義の実現、創造推進を更に強く思った次第です。
＜具体的な市民一人一人に関りのある提案を！！＞
市職員所得を半減した場合の正規職員給与費（共済費含む）は平均３５８万円で４千２００人分の総額では１５０億円（富山市の年間予算の ）となり市民１人当たりで３５，７１４円税負担を軽減出来る又は、財政債務を減らすために用いるなど多目的な活用が出来ます。
