＝管理職員を除く一般職の平均賞与のみを報道したマスコミ＝ ◎マスコミ報道では一般職（４２歳６か月の職員） ７６万４，８００円あまりなどとし、管理職の支給内容を報道せず。 ◎管理職（課長職以上で班長、主幹職含む） ４６４人分の 総支給額は５０１，２…

＝給与の他にも退職金、天下り、年金などあらゆる面で厚遇＝ 県人事委員会は県内の民間給与と県職員の差が殆んど無いと毎年言ってきたが？富山市税務課が明かした富山市民の所得分布と比較した富山市職員と県職員の平均給与を以下に図表で公開しました。 県…

＝富山市民の年収分布と県、市職員の平均年収を以下のグラフで公開しました＝ 国の機関で公民格差を論じている議論や富山県人事委員会が県内の企業と県職員の賃金格差が殆んど無いと毎年云い続けて来た虚偽が白日に明かされたと言えます。 県の人事委員会が…

＝富山県庁正規職員１４，６８０人の平均年収６，９７６千円、人件費（共済費を含む）は８，５６８千円の高水準を支えている源は非正規の身分で最低賃金で雇用契約されている方々の賜である＝ 前、富山県庁人事課の課長からご回答頂きました参考①、②と資料を…

＝公務員の正規・非正規の所得格差は民間以上、差別社会の象徴を日本の公務員社会から発している実態を公開＝ 正規職員の平均年収６００万円と比較して非正規職員の職種を分類し、常勤嘱託（月額）、常勤臨時（日額）、非常勤嘱託（月額）、非常勤臨時（日額…

＝誰の為の富山市議会なのか・公務員給与格差も助長している＝ 富山市民の所得水準と富山市職員との所得格差は余りにも大きい、更には職員の中で正規と非正規の所得格差は３倍を超えている。その上、２１年度の職員退職者１９４人の平均退職金額は２０８６万…